【국립부산과학관 제2023-06호】

국립부산과학관은 과학기술정보통신부 산하 기타공공기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 과학 문화 대중화 및 과학교육에 기여할 결원 대체인력 풀(POOL)을 공개 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2023년 6월 5일

국립부산과학관장

1. 결원 대체인력 풀(Pool) 안내

2. 모집예정분야 및 인원

※ 직무별 중복 지원 불가. 단, 방호의 경우 일반, 야간전담 중복 지원 가능

※ 「2023년도 국립부산과학관 하반기 직원 채용 공고」의 경우 중복 지원 가능

3. 응시자격 및 우대요건

□ 응시자격 [채용 공고일 기준]

□ 우대요건 : 취업지원 대상자 우대 (증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 가점 부여)

4. 결원 대체인력 풀(POOL) 운영 방법

□ 결원 대체인력 풀(Pool) 유효기간: 2년(2023. 7. 6. ~ 2025. 7. 5.)

※ 임용일 기준(’25. 7. 5. 까지 임용 가능)

□ 근로기간 : 해당 직무 결원 사유 발생자의 기간에 따라 계약기간 설정

※ 결원 대체인력 풀에 선발되었다고 해서 즉시 근무할 수 있는 것이 아니며, 사유 발생 시 순번에 따라 대체 기간제근로자로 채용(계약)

□ 직종 : 기간제근로자(대체인력) ※ 사유발생 시 근로계약 체결

□ 채용 절차는 과학관의 「채용규칙」 및「기간제근로자 관리규칙」준용

□ 결원 대체인력 풀에 선발된 자는 임용예정 직무에 휴직 등 사유 발생 시 기간제근로자로 수시 임용되며, 운영기간 중 대체근로 투입사유 미발생 시에는 임용하지 않을 수 있음

□ 임용 요청 시 즉시 근무 불가할 경우 최하순위로 배정되며 차순위 대상자가 임용

□ 임용형태는 기간제근로자(계약직)로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

□ 결원 대체인력 풀(Pool) 운영기간은 2년을 원칙으로 하되, 내부 점검을 통해 합격자 발표 시점(2023. 7. 10.)으로부터 1년 경과 후 결원대체인력 풀(Pool) 근로자의 유지의사 점검을 통해 결원 대체인력 풀(Pool) 운영

□ 정규직(공무직) 채용 시 우대(가점부여) ※ 계약기간 만료자에 한함.

5. 근로조건

□ 전시장·캠프관 운영

ㅇ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(주말 및 공휴일 근무 포함)

ㅇ 보수

□ 환경미화

ㅇ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(주말 및 공휴일 근무 포함)

※ 업무에 따라 근무시간이 상이하며 변동될 수 있음(07:00~16:00 / 08:00~17:00 / 09:00~18:00)

ㅇ 보수

□ 방호(일반)

ㅇ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(주말 및 공휴일 근무 포함)

※ 교대 근무(월별 근무편성) 실시(06:00 ~ 15:00 / 09:00 ~ 18:00 / 13:00~ 22:00)

ㅇ 보수

□ 방호(야간전담)

ㅇ 근무형태 : 야간 전담 감시적 근로자

ㅇ 근무시간 : 18시 ~ 익일 9시, 2인 2교대로 운영(격일 근무)

ㅇ 보수

※ 방호(야간전담)의 경우, 근로기준법 제63조(적용의 제외)에 의거하여 감시적 근로자에게는 연장 및 휴일근로 가산수당, 주휴수당 등이 적용되지 않음.

□ 공통사항

ㅇ 4대보험, 기타 세부사항은 과학관 내규에 따름.

ㅇ 보수 수준 및 산정 방식은 임용일 기준 내규에 근거하여 변동될 수 있음.(임용 전 사전 안내 예정)

ㅇ 정년 : 임용예정 직무의 기존 직종에 준용하여 적용

※ 환경미화, 방호 : 만 65세 미만/전시장·캠프관 운영 : 만 60세 미만

6. 전형 절차 및 일정

□ 전형절차

□ 전형일정

※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경 가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을 통해 알림.

7. 지원서 접수

□ 기간 : 2023. 6. 5.(월) ~ 2023. 6. 23.(금) 13시까지

□ 방법 : 이메일 접수(recruit@sciport.or.kr)

※ 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 병합 후 송부

(취업지원 대상자 및 장애인 증빙서류 별도)

※ 파일명 : ‘결원 대체인력 풀_지원자성명.pdf’

※ 6. 23.(금) 13:00까지 이메일로 접수된 지원서에 한함.(접수 확인 안내 문자 발송 예정)

※ 이메일 발송 및 수신 시간 등을 고려하여 접수할 것을 요망

※ 과학관에서 제공하는 입사지원서 양식으로만 지원 가능(미준수 시 응시 불가)

※ 유형 간 중복지원이 불가하며, 유형을 미기재하거나 중복으로 지원하는 경우 해당 채용에 지원하지 않은 것으로 간주(응시 불가)

※ (취업지원 대상자, 장애인) 지원서 접수 시 증빙자료를 제출하여야 하며, 미제출한 경우 인정 불가

8. 전형별 주요사항

□ (서류전형) 모집분야별 지원자격 검증, 지원자 교육·자격·경력사항 및 자기소개서 정량·정성평가 실시

□ (면접전형) 조별면접

ㅇ 상황·경험면접 평정을 통해 고득점자 순으로 합격자 선정

□ (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자 선정

ㅇ 1) 취업지원 대상자, 2) 장애인, 3) 서류심사 고득점자

4) 위 경우도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정

□ (세부사항) : 결원 대체인력 풀(Pool) 합격자 발표 시 개인 순번 별도 안내 예정

9. 제출 서류

※ 입사지원서에 기재한 내용은 증빙서류 필수 제출(허위기재 여부 확인)

※ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 및 자격 사항 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게 일체 제공되지 않음을 알려드립니다.

10. 채용서류의 반환

□ 면접심사 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.

ㅇ 반환 청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내

ㅇ 청구 방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출(e-mail : recruit@sciport.or.kr)

* 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 참조

ㅇ 기타사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.

11. 블라인드 채용 안내

□ 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.

□ 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다.

□ 입사지원서에 본인 확인 용도로 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보는 전형 심사 시 블라인드 처리됩니다.

□ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

12. 응시자 유의사항

□ 입사 지원 서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신 지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나, 관련 자료를 입사 지원 시 제출한 경우 탈락될 수 있습니다.

□ 입사지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 전형 일정 및 합격 여부 등은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.

□ 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 채용 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있습니다.

□ 최종 합격자(채용예정자)에 대하여 임용 전 ‘공정채용확인서’를 징구할 수 있으며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소될 수 있습니다.

13. 기타 사항

□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

□ 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.

□ 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용하지 아니합니다.

□ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립부산과학관 홈페이지(www.sciport.or.kr)에 공고합니다.

□ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따릅니다.

□ 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 부서 배치는 최종합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요 시 최종합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적으로 고려하여 실시합니다.

□ 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를 메일로 송부하시기 바랍니다.

□ 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 과학관 내규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

□ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 내규에 따릅니다.